Principes

ChangeLabs Ontwerp Principes

 

Complexe sociale systemen, zoals organisaties en wijken, verschillen fundamenteel van eenvoudige lineaire systemen. ChangeLabs ondersteunt teams bij het vormgeven en transformeren van traditionele structuren naar duurzame en vitale organisaties en communities.

 

We hanteren vijf principes die zorgen voor een creatief en generatief proces.

Geïntegreerd

We bieden een integrale aanpak voor organisaties en communities waarin alle relevante factoren in overweging worden genomen.

Outside-in

We werken van buiten naar binnen en betrekken de eindgebruikers bij het formuleren van ideeën en oplossingen.

Evolutionair

We ontwerpen circulaire, regeneratieve en evolutionaire organisaties en communities.

Verbonden

We geven vorm aan organisaties en communities die verbonden, toegankelijk en geïntegreerd zijn.

Open

We ontwikkelen organisaties en communities die waarde toevoegen aan het ecosysteem waarin ze actief zijn.

Methoden

Systemische Ontwerp Methoden

 

Een overzicht van de diverse methoden die we gebruiken in de ChangeLabs. Ze worden toegepast op verschillende momenten en zijn gericht op het creëren van generatieve gesprekken tussen stakeholders, experts en deelnemers.

  • Systems Thinking

  • Dialogue Techniques

  • Futurizing

  • Visual Sensemaking

  • Participatory Creation

  • Design Thinking

  • Change Making

  • Culture Construction

  • Team Dynamics

  • Innovation Leadership

  • Serious Gaming

  • Biomimicry