Zoeken
  • Rik Berbé

In een ChangeLab samen werken aan innovatie en impact.

Bijgewerkt: apr 19

Een ChangeLab is een integrale aanpak voor het werken aan complexe uitdagingen in organisaties, wijken en eco-systemen. In een aantal sessies werkt een diverse en betrokken groep mensen samen in een fysieke of virtuele ruimte.

Tijdens de sessies wordt gebruik gemaakt van een systemische ontwerp methode om de gewenste uitkomsten te realiseren. De methode is een integratie van de principes van systems-thinking en design-thinking. Hierbij worden zowel de complexe analyse als praktische ontwerp kant gecombineerd.

In de sessies ervaren de deelnemers een inspirerende mix van tijd, ruimte en inspanning. Ze werken met elkaar in een veilige omgeving waarin ze kunnen experimenteren, co-creëren en realiseren.
In ChangeLabs werken teams in 'flow' samen om vorm te geven aan een nieuwe toekomst.

De deelnemers gaan met elkaar aan de slag om oplossingen te vinden voor de meest complexe uitdagingen. Ze gebruiken geavanceerde frameworks, canvassen en software om het denkproces te versnellen.


Er zijn verschillende soorten ChangeLabs, elk met een specifieke focus:

  • Innovation Lab

  • Future Lab

  • Strategy Lab

  • Identity Lab

  • Self-org Lab

  • Urban Lab

Traditionele methoden en tools zijn niet geschikt zijn voor het oplossen van complexe uitdagingen. Er worden andere vaardigheden verwacht van de deelnemers. Ze leren nieuwe manieren van denken en werken praktisch toe te passen. Dat resulteert in innovatieve en grensverleggende uitkomsten.


Meer weten of verder praten? Stuur me een bericht


39 keer bekeken0 reacties

Recente blogposts

Alles weergeven